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【点赞】我院朴勇旭博士荣获江苏省“双创博士”称号
编辑整理：淮安市口腔医院发布时间：2019-07-26 09:16浏览次数：
近日，从江苏省人才工作办公室传来喜讯，我院博士朴勇旭博士成功入选江苏省“双创计划”中的县级医院创新类“双创博士”。这是继2017年金伟鹏博士之后，医院又一博士获此殊荣，同时这也标志着医院人才战略计划跨出了坚实的一步。
据了解，江苏省“双创计划”全称为江苏省高层次创新创业人才引进计划，包括双创人才、双创团队和双创博士三个项目，是江苏省王牌引才工程。此次获得“省双创博士”称号是对朴勇旭博士技术上的肯定，也是对医院发展的鼓励。
近年来，医院领导班子一直从医院发展战略的高度上重视人才队伍的建设工作，全院上下充分认识到医院自身医师队伍的建设和人才的培养是医院可持续发展的核心动力，努力巩固好医院科学发展、可持续发展的根基。
近年来，医院领导班子一直从医院发展战略的高度上重视人才队伍的建设工作，全院上下充分认识到医院自身医师队伍的建设和人才的培养是医院可持续发展的核心动力，努力巩固好医院科学发展、可持续发展的根基。
朴勇旭博士具有丰富的学历教育和渊博的口腔正畸医学学识，毕业于韩国延世齿科大学正畸博士学位。2018年，以人才引进方式将朴勇旭博士纳入医院工作，作为正畸科的技术顾问、儿童口腔科的主任，朴勇旭要兼顾两边，在不同的岗位上发挥特长。朴勇旭博士的成功加盟，壮大了正畸科的实力，入职初期，就为医院正畸科带来了几项重要技术，其中正颌正畸联合治疗（‘地包天’的矫治）更是填补了全市相关领域的空白。
高起点引进、高质量培训、高效益使用、高标准管理为医院人才队伍建设的工作原则。引进与培养结合、重在培养，建设无论从数量、质量、结构上都科学合理、适应医院发展需要的人才队伍是医院人才队伍建设工作的主要目标。希望市口腔医院广大青年工作者继续努力，以此为榜样，在基础理论及临床应用研究领域取得更大的成绩。
高起点引进、高质量培训、高效益使用、高标准管理为医院人才队伍建设的工作原则。引进与培养结合、重在培养，建设无论从数量、质量、结构上都科学合理、适应医院发展需要的人才队伍是医院人才队伍建设工作的主要目标。希望市口腔医院广大青年工作者继续努力，以此为榜样，在基础理论及临床应用研究领域取得更大的成绩。
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